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ANALISTA DE GOVERNANÇA DE TI

Publicado há 16 dias, em 27/04/2026

1 posição
CLT
Híbrida
Curitiba, Paraná
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Descrição da Vaga

 

Estamos em busca de um(a) Analista de Governança de TI Júnior para apoiar a organização, controle e qualidade das informações operacionais da área.

Essa posição é ideal para quem gosta de trabalhar com dados, organização e processos, e quer crescer na área de Governança de TI .

 

Principais responsabilidades

 

  • Elaborar e realizar o envio de relatórios de chamados finalizados para clientes e áreas internas
  • Garantir a qualidade, consistência e padronização das informações reportadas
  • Apoiar no cadastro e controle de contratos, assegurando o correto mapeamento dos clientes
  • Manter atualizada a base de clientes elegíveis para envio de relatórios
  • Apoiar atividades relacionadas à ferramenta de ITSM (cadastros, validações e ajustes operacionais)
  • Atuar em conjunto com o time na organização e melhoria contínua dos processos
  • Auxiliar no acompanhamento de indicadores operacionais.

 

Requisitos

 

  • Ensino superior completo ou em andamento em TI, Administração, Engenharia ou áreas correlatas
  • Conhecimento básico em processos de ITSM (Incidentes, Requisições, etc.)
  • Experiência com relatórios operacionais ou controle de dados
  • Excel ou Google Sheets em nível intermediário
  • Boa comunicação escrita
  • Organização e atenção a detalhes.

 

Diferenciais

 

  • Experiência com ferramentas de ITSM (ServiceNow, GLPI, Jira ou similares)
  • Vivência em operações de TI
  • Noções de indicadores (KPIs) e SLA
  • Conhecimento básico em Power BI ou ferramentas de dashboard
  • Experiência com controle de contratos ou bases de clientes.

 

Informações adicionais

 

  • Modelo de trabalho híbrido – 4 dias presenciais e 1 dias home office (Curitiba);
  • Vale Refeição/Alimentação (Multi) – R$ 879,00;
  • Assistência médica – Bradesco Saúde (100% custeado pela empresa para o titular);
  • Assistência odontológica – Bradesco Saúde (100% custeado pela empresa para o titular);
  • Seguro de Vida (100% pago pela empresa);
  • Vida Link (desconto em farmácias);
  • TotalPass e plataforma de saúde mental;
  • Day Off no aniversário;
  • Programa de Bonificação;
  • Treinamentos e certificações;
  • Programa de Desenvolvimento – Inglês (100% pago pela empresa).
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