Descrição da vaga
Responsável por executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, qualidade dos processos, cumprimento de prazos e suporte aos colaboradores e lideranças nos temas relacionados à administração de pessoal.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a gestão e processamento da folha de pagamento;
- Conferir encargos trabalhistas, férias, rescisões, admissões e afastamentos;
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos;
- Realizar a gestão de benefícios, incluindo inclusão, exclusão, conferência e relacionamento com fornecedores;
- Atuar no controle de ponto eletrônico e tratativas relacionadas à jornada de trabalho;Apoiar auditorias internas e externas, garantindo organização e disponibilidade de documentos;
- Realizar envio e conferência das informações do eSocial;Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas à folha, benefícios, férias e demais processos de DP;
- Apoiar a liderança com informações, indicadores e análises relacionadas à administração de pessoal;
- Garantir a atualização e organização dos documentos trabalhistas e prontuários dos colaboradores;
- Atuar na melhoria contínua dos processos da área, buscando maior eficiência e compliance.
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência com folha de pagamento, ponto eletrônico e Benefícios;
- Conhecimento em eSocial;
- Excel avançado
- Organização e atenção aos detalhes;
- Senso de responsabilidade e confidencialidade;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Proatividade e senso de urgência;Capacidade analítica;Trabalho em equipe.
Informações adicionais
Vale Refeição/Alimentação (Multi) - R$ 945,00;
Assistência médica - Bradesco Saúde (100% pago pela empresa para o titular);
Assistência odontológica - Bradesco Saúde (100% pago pela empresa para o titular);
Seguro de Vida (100% pago pela empresa);
Vida link (desconto em farmácias);
Totalpass e plataforma de saúde mental;
Day Off no dia do aniversário;
Programa de Bonificação;
Treinamentos e certificações;
Programa de Desenvolvimento - Inglês (100% pago pela empresa).
Modelo de trabalho híbrido: 4 dias presenciais no escritório e 1 dia em home office.