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COORDENADOR DE FACILITIES

Publicado há 19 dias, em 30/06/2026

1 posição
Cooperado
Presencial
Curitiba, Paraná
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Descrição da vaga

Atuará na gestão administrativa e operacional das estruturas físicas, contratos e fornecedores, assegurando conformidade com normas internas, requisitos legais e boas práticas de segurança e compliance.

 

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pela gestão da infraestrutura da Compwire, incluindo matriz e filiais;
  • Realizar o planejamento e acompanhamento das manutenções preventivas das instalações;
  • Garantir que toda a documentação relacionada à estrutura física esteja regularizada, incluindo alvarás, licenças e demais exigências legais;
  • Responder pela gestão de acessos e controles relacionados às instalações;
  • Gerenciar reformas, obras e adequações de infraestrutura;
  • Realizar a gestão da frota de veículos da empresa;
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho da área;
  • Gerenciar contratos e orçamentos relacionados a manutenção, limpeza, recepção, telefonia, conservação e demais serviços de facilities;
  • Garantir a conformidade com políticas de segurança, requisitos de compliance, LGPD e demais regulamentações aplicáveis;
  • Atuar na gestão de mudanças relacionadas à infraestrutura e serviços da área;
  • Aplicar metodologias para gerenciamento de cronogramas, elaboração de documentação técnica, otimização de custos e implementação de melhorias contínuas;
  • Ministrar treinamentos e orientações sempre que necessário.
  • Necessário possuir disponibilidade para viagens esporádicas.

 

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em administração, Arquitetura, gestão de faciliteis ou áreas afins.
  • Experiência com sistemas de gestão de manutenção, conhecimentos em infraestrutura de TI e infraestrutura predial, além de familiaridade com normas e procedimentos de segurança.

 

Informações adicionais

Vale Refeição/Alimentação (Multi) - 849,00

Assistência médica - Bradesco Saúde 

Seguro de Vida (100% pago pela empresa);

TotalPass e plataforma de saúde mental;

Day Off no dia do aniversário;

Programa de Bonificação;

Treinamentos e certificações;

Programa de Desenvolvimento - Inglês (100% pago pela empresa).

Modelo de trabalho 100% presencial. 

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